Research Article

The Relationship of Hofstede's Cultural Dimensions and Internal Entrepreneurs

Volume: 3 Number: 2 December 31, 2020
TR EN

Hofstede’nin Kültür Boyutları ve İç Girişimcilik İlişkisi

Öz

Kültür, uzun yıllar boyunca tekrarlanan olaylar neticesinde ortaya çıkan yerleşmiş davranış kalıplarıdır. Kültür üzerine çalışan birçok araştırmacı vardır ve bu araştırmacılardan biri de Geert Hofstede’dir. Kültür, yaşamın her alanını etkilediği gibi, iç girişimcilik algısını da etkilemektedir. Bu çalışmada Hofstede’in kültür boyutları ile iç girişimcilik ilişkisi incelenmiştir. Veri toplama tekniği olarak anket kullanmıştır. Anket formunda kültür ölçeği, iç girişimcilik ölçeği ve tanımlayıcı bilgiler yer almaktadır. Anketler 554 kişiye dağıtılmış ve 321 kişiden geri dönüş sağlanmıştır. Toplanan veriler SPSS istatistik programı yardımıyla analiz edilmiş ve hipotezler test edilmiştir. Hipotez testleri için korelasyon analizi, bağımsız örneklem T testi ve tek yönlü varyans analizi uygulanmıştır. Kültür boyutları ile iç girişimcilik boyutları arasında pozitif yönlü ilişki bulunmuştur. Demografik değişkenlerle bazı boyutlar arasında anlamlı farklılık varken, bazıların da farklılık yoktur. 

Anahtar Kelimeler

References

  1. Ağca, V., & Kandemir, T. (2008). Aile İşletmelerinde İç girişimcilik Finansal Performans İlişkisi:Afyon Karahisarda Bir Araştırma. Sosya Bilimler Dergisi , 210-230.
  2. Ağca, V., & Kurt, M. (2007). İç girişimcilik ve Temel Belirleyicileri:Kavramsal Bir Çerçeve. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 83-112.
  3. Ağca, V., & Yörük, D. (2006). Bağımsız Girişimcilik Ve İç Girişimcilik Arasındaki Farklar:Kavramsal Bir Çerçeve. Afyon Kocatepe Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi , 155-173.
  4. Akdoğan, A., & Cingöz, A. (2015). Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin İç girişimcilik (Girişimsel Performans) Üzerindeki Etkileri: Kayseri İmalat Sanayiinde Bir Araştırma. Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi , 1-25.
  5. Akoğlan Kozak, M., & Gül Yılmaz , E. (2010). Otel Yöneticilerinin İç Girişimcilik Algılamaları:Frigya Bölgesi Örneği. Anatolia:Turizm Araştırmaları Dergisi , 86-97.
  6. Alkailani, M., Athamneh, A.-B., & Azzam, I. (2012). Replicating Hofstede in Jordan: Ungeneralized, Reevaluating the Jordanian Culture. International Business Research , 71-80.
  7. Altay, H. (2004). Güç Mesafesi, Erkeklik-Dişilik ve Belirsizlikten Kaçınma Özellikleri ile Başarı Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi , 301-321.
  8. Bakan, İ., Kara, E., & Güler, B. (2017). Örgütsel Demokrasi Algısının Çalışanların İç Girişimcilik Algısına Etkileri: Marmaris'teki Otel İşletmelerinde Bir Alan Araştırması. Hak-İş Uluslararası Emek Ve Toplum Dergisi , 116-138.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Research Article

Publication Date

December 31, 2020

Submission Date

November 26, 2020

Acceptance Date

December 30, 2020

Published in Issue

Year 1970 Volume: 3 Number: 2

APA
Kayış, M., & Akkuş, A. (2020). Hofstede’nin Kültür Boyutları ve İç Girişimcilik İlişkisi. Turkish Research Journal of Academic Social Science, 3(2), 44-52. https://izlik.org/JA84XX74FW

ISSN: 2667-4491

Dear Authors,
According to the February 25, 2020 dated ULAKBIM decision, all kinds of researches conducted with qualitative or quantitative approaches that require data collection from participants using survey, interview, focus group study, observation, experiment, interview techniques, and the use of humans and animals (including materials/data) for experimental or other scientific purposes require an Ethics Committee certificate.

The ethics committee approvals obtained in accordance with the “publication policy” of the articles submitted to the Turkish Academic Social Sciences Research Journal must be specified in the METHOD section of the article and uploaded to the system. Publications with plagiarism report over 20% and studies without ethics committee approval will not be evaluated for publication in our journal.
Thank you for your attention and understanding.

20120

This work is licensed under Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License 

20119