Hemşirelerin Kanıta Dayalı Uygulama Liderliği ile Kanıta Dayalı Hemşireliğe Yönelik Tutumu Konusundaki Önceliklerinin Belirlenmesi: Bir AHP Uygulaması
Öz
Bu çalışma, hemşirelerin Kanıta Dayalı Uygulama Liderliği (EBP) ile ilgili önceliklerini ve Kanıta Dayalı Hemşireliğe (EBP) yönelik tutumlarını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışma, Analitik Hiyerarşi Süreci (AHP) yöntemi kullanılarak hemşirelerin liderlik önceliklerini ve EBP'ye yönelik tutumlarını değerlendirmeyi amaçlamıştır. Çalışma örneklemi, Marmara Bölgesi'ndeki bir kamu hastanesinde çalışan 15 hemşireden oluşmuştur. Hemşirelerin kanıta dayalı uygulama liderliği ile ilgili önceliklerini ve kanıta dayalı hemşireliğe yönelik tutumlarını analiz etmek için AHP yöntemi kullanılmıştır. Veriler, sosyodemografik anket, Kanıta Dayalı Uygulama Liderliği Ölçeği ve Kanıta Dayalı Hemşireliğe Yönelik Tutum Ölçeği kullanılarak toplanmış ve Super Decision programı kullanılarak analiz edilmiştir. Kanıta Dayalı Uygulama Liderliği açısından: En önemli liderlik kriteri (%46) "destekleyici liderlik" olarak belirlenmiştir. Bunu sırasıyla "bilgili liderlik" (%26), "kararlı liderlik" (%20) ve en az önemli olan "önleyici liderlik" (%7) izledi. Kanıta Dayalı Hemşireliğe Yönelik Tutumlar açısından: En önemli kriter "niyet" (%61) olarak belirlendi, bunu "duygular" (%26) ve "inanç" (%11) izledi. Destekleyici ve bilgili liderlik, hemşirelerin kanıta dayalı uygulama liderliğinde en kritik unsurlar olarak öne çıkmaktadır. Dahası, hemşirelerin kanıta dayalı uygulamaları benimseme istekliliğine rağmen, bilgiye erişim eksikliği ve zaman kısıtlamaları gibi engellerle karşılaşmaktadırlar. Hemşire yöneticilerinin, destekleyici ve bilgili liderlik becerilerini geliştirecek eğitim programlarına katılmaları teşvik edilmelidir. Bu çalışma, hemşirelerin kanıta dayalı hemşirelik uygulamalarını benimsemeleri ve liderlik rollerinin geliştirilmesiyle ilgili önemli bulgular sunmaktadır.
Anahtar Kelimeler
Destekleyen Kurum
Etik Beyan
Teşekkür
Kaynakça
- Aiken, L. H., Cimiotti, J. P., Sloane, D. M., Smith, H. L., Flynn, L., & Neff, D. F. (2011). Effects of nurse staffing and work environments on patient outcomes. Medical Care, 49(12), 1047–1053.
- Alodhialah, A. M. (2025). Exploring the influence of organizational culture on evidence-based practice adoption among nurses in tertiary hospitals: A qualitative study. BMC Nursing, 24, 1029.
- Ayhan, Y., Kocaman, G., & Bektaş, M. (2015). Kanıta dayalı hemşireliğe yönelik tutum ölçeğinin Türkçe’ye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi, 17(2–3), 21–35. https://doi.org/10.69487/hemarge.695897
- Aydın, Ö., Öznehir, S., & Akçalı, E. (2009). Ankara için optimal hastane yeri seçiminin analitik hiyerarşi süreci ile modellenmesi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(2), 69–86.
- Barends, E., Rousseau, D. M., & Briner, R. B. (2014). Evidence-based management: How to use evidence to make better organizational decisions. Kogan Page.
- Cabana, M. D., Rand, C. S., Powe, N. R., Wu, A. W., Wilson, M. H., Abboud, P. A., & Rubin, H. R. (1999). Why don’t physicians follow clinical practice guidelines? A framework for improvement. JAMA, 282(15), 1458–1465.
- Chien, L. Y. (2019). Evidence-based practice and nursing research. Nursing Clinics of North America, 44(1), 1–12.
- Ciliska, D. K., Pinelli, J., DiCenso, A., & Cullum, N. (2001). Resources to enhance evidence-based nursing practice. AACN Advanced Critical Care, 12(4), 520–528.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Sağlık Yönetimi
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
30 Nisan 2026
Gönderilme Tarihi
27 Şubat 2026
Kabul Tarihi
14 Nisan 2026
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2026 Cilt: 9 Sayı: 1